パート1: 学生募集データ分析と対策提言

データドリブンな募集戦略の構築

学習目標

  • 募集データの体系的分析手法の習得
  • 効果的なKPI設定による成果測定
  • 競合分析と市場動向の把握
  • 戦略的提言の作成技術
📊
データ
🎯
KPI
📈
分析
💡
提言

KPI設定の実践

募集活動KPI設定ツール

競合分析フレームワーク

競合分析マトリックス(実装予定)

ケーススタディ実習

シナリオ: A大学工学部の志願者数が3年連続で減少している。データを基に問題点を特定し対策を提言せよ。

JASP分析手順

  1. データインポート(CSV形式)
  2. 記述統計による現状把握
  3. 回帰分析による要因特定
  4. 予測モデルの構築

パート2: 入学試験の妥当性検証

JASP活用による予測妥当性分析とドロップアウト予兆検出

入試妥当性の4つの観点

内容妥当性

測定内容の適切性と学習目標との整合性

基準関連妥当性

入学後成績の予測力と併存妥当性

構成概念妥当性

測定意図と実際の測定内容の整合性

予測妥当性分析アルゴリズム

def admission_validity_analysis(entrance_data, academic_data):
    """
    入試成績と学業成績の相関分析
    """
    # 1. データ前処理
    cleaned_data = preprocess_data(entrance_data, academic_data)
    
    # 2. 相関分析
    correlation = calculate_correlation(cleaned_data)
    
    # 3. 回帰分析による予測力評価
    prediction_model = linear_regression(
        x=cleaned_data['entrance_score'],
        y=cleaned_data['gpa']
    )
    
    # 4. 決定係数による説明力評価
    r_squared = prediction_model.score()
    
    return {
        'correlation': correlation,
        'prediction_accuracy': r_squared,
        'validity_score': calculate_validity_score(correlation, r_squared)
    }
                    

JASP実習1: 予測妥当性分析

実習データ: 過去5年分の入試・在学成績データ

JASP分析ステップ

  1. データ読み込み: File → Open → 入試成績データ.csv
  2. 相関分析: Regression → Correlation
  3. 回帰分析: Regression → Linear Regression
  4. 結果解釈: R², p値の評価

ドロップアウト予兆検出システム

リスク要因入力

予兆検出アルゴリズム

def dropout_prediction_model(student_data): """ 機械学習によるドロップアウト予測 """ risk_factors = [ 'entrance_score', 'first_year_gpa', 'attendance_rate', 'extracurricular_participation', 'family_income', 'commute_time', 'part_time_job_hours' ] # ロジスティック回帰による予測 model = LogisticRegression() model.fit(training_data[risk_factors], training_data['dropout']) # 予測確率の計算 dropout_probability = model.predict_proba(student_data)[0][1] # リスクレベルの判定 if dropout_probability > 0.7: risk_level = "高リスク" elif dropout_probability > 0.4: risk_level = "中リスク" else: risk_level = "低リスク" return { 'probability': dropout_probability, 'risk_level': risk_level, 'intervention_needed': dropout_probability > 0.4 } 

入試公正性・多様性分析

公正性指標ダッシュボード(実装予定)
ジェンダー公正性指標
0.95

男女間の合格率差: 5%以内(良好)

地域多様性指標
0.73

出身地域の多様性: 改善余地あり

パート3: 3ポリシー妥当性検証

DP・CP・APの一貫性検証とLLMによるテキスト分析

3ポリシーの相互関係と検証フレームワーク

ディプロマポリシー (DP)

学位授与の方針

  • 学習成果の明確化
  • 能力・資質の具体化
  • 評価基準の設定

カリキュラムポリシー (CP)

教育課程の編成方針

  • 科目配置の体系性
  • 教育方法の適切性
  • 評価方法の妥当性

アドミッションポリシー (AP)

入学者受け入れ方針

  • 求める学生像
  • 入試方法の適切性
  • 選抜基準の妥当性
AP
入学
CP
教育
DP
卒業
🎓
成果

LLMによるポリシーテキスト分析

ChatGPT/Claude活用ポリシー分析

ポリシー文書分析ツール

LLMプロンプト設計例

# ディプロマポリシー分析プロンプト
以下のディプロマポリシーを分析し、以下の観点から評価してください:

1. 学習成果の具体性(1-5点)
2. 測定可能性(1-5点)  
3. 学科特性との整合性(1-5点)
4. 社会的期待との整合性(1-5点)

[ポリシーテキスト]
{policy_text}

出力形式:
- 各観点の評価点数と根拠
- 改善提案
- 他ポリシーとの整合性チェックポイント
                        
センテンスマイニング結果
キーワード分析

頻出語: 「問題解決能力」「専門知識」「コミュニケーション」

学生満足度向上プログラムの落とし穴

満足度分析の注意点

⚠️ よくある落とし穴
  • 満足度バイアス: 易しい授業ほど高評価になりがち
  • サンプル偏向: 意欲的な学生の回答に偏る
  • 短期視点: 長期的な学習効果を見落とす
  • 表面的改善: 根本的な問題解決に至らない

JASP実習2: 満足度とGPAの関係分析

  1. 満足度調査データの読み込み
  2. 散布図による関係性の可視化
  3. 相関分析と有意性検定
  4. 偏相関分析による第三要因の統制

クロス分析による統合評価

3ポリシー統合ダッシュボード(実装予定)

統合分析アルゴリズム

def integrated_policy_analysis(ap_data, cp_data, dp_data):
    """
    3ポリシーの統合分析
    """
    # 1. 各ポリシーの実現度計算
    ap_achievement = calculate_ap_achievement(ap_data)
    cp_achievement = calculate_cp_achievement(cp_data)  
    dp_achievement = calculate_dp_achievement(dp_data)
    
    # 2. ポリシー間の整合性評価
    consistency_score = calculate_consistency(
        ap_achievement, cp_achievement, dp_achievement
    )
    
    # 3. 統合評価指標の算出
    integrated_score = (
        ap_achievement * 0.2 +
        cp_achievement * 0.5 +
        dp_achievement * 0.3
    ) * consistency_score
    
    return {
        'ap_score': ap_achievement,
        'cp_score': cp_achievement,
        'dp_score': dp_achievement,
        'consistency': consistency_score,
        'integrated_evaluation': integrated_score
    }
                    

学生成果クロス分析システム

退学率・国試合格率・就職率・進学率の多次元分析

分析設定

退学率
国家試験合格率
就職率(全体)
就職率(専門職)
就職率(非専門領域)
進学率(全体)
進学率(専門領域)
進学率(非専門領域)

分析結果

退学率
5.2%

前年度比: -0.8pt(改善)

国家試験合格率
94.5%

全国平均比: +2.3pt(良好)

専門職就職率
87.8%

目標値達成: 85%以上(達成)

学科別成果指標比較グラフ(実装予定)

クロス分析アルゴリズム

def cross_analysis_algorithm(student_data, analysis_dimensions):
    """
    学生成果クロス分析メインアルゴリズム
    """
    results = {}
    
    # ステップ1: 各分析軸でのグループ化
    for dimension in analysis_dimensions:
        grouped_data = group_by_dimension(student_data, dimension)
        
        # ステップ2: 各グループでの指標計算
        dimension_results = {}
        for group_name, group_data in grouped_data.items():
            
            # 退学率計算
            dropout_rate = calculate_dropout_rate(group_data)
            
            # 国試合格率計算
            exam_pass_rate = calculate_exam_pass_rate(group_data)
            
            # 就職率計算
            employment_rates = calculate_employment_rates(group_data)
            
            # 進学率計算
            advancement_rates = calculate_advancement_rates(group_data)
            
            dimension_results[group_name] = {
                'dropout_rate': dropout_rate,
                'exam_pass_rate': exam_pass_rate,
                'employment_rates': employment_rates,
                'advancement_rates': advancement_rates,
                'sample_size': len(group_data)
            }
        
        results[dimension] = dimension_results
    
    # ステップ3: 統計的有意性検定
    statistical_tests = perform_statistical_tests(results)
    
    return integrate_results(results, statistical_tests)

def calculate_employment_rates(group_data):
    """就職率計算アルゴリズム"""
    employment_seekers = [s for s in group_data if s['seeks_employment']]
    total_seekers = len(employment_seekers)
    
    if total_seekers == 0:
        return {'overall': 0, 'professional': 0, 'non_professional': 0}
    
    employed = [s for s in employment_seekers if s['employed']]
    professional_employed = [s for s in employed if s['category'] == 'professional']
    non_professional_employed = [s for s in employed if s['category'] == 'non_professional']
    
    return {
        'overall': (len(employed) / total_seekers) * 100,
        'professional': (len(professional_employed) / total_seekers) * 100,
        'non_professional': (len(non_professional_employed) / total_seekers) * 100
    }
                        

レポート出力オプション

エグゼクティブサマリー
詳細分析結果
可視化グラフ
統計検定結果
改善提案